GMP:華錄百納辦公空間設計

設計:gmp建筑事務所 | 項目地點:北京 | 類別:辦公空間 | 2022-10-31 5387 75

“惟至人之非己,固物我而兼忘?!逼湟庠从凇肚f子》,指藝術創作中的主客體融合一致,人、物、環境三者間積極交互,從而達到一種物我兩忘的境界。辦公空間作為企業運作的載體,企業文化的發聲地,也是員工寄托情感認知、實現自我價值的重要空間。高效、舒適、愉悅的辦公環境可以為員工賦能,促進“物我兩忘”理想境界的發生。

 

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本案位于北京市朝陽區青年路達美中心,由德國gmp建筑事務所執筆設計,萃并東西,匯聚5A辦公、美術館、劇場等眾多業態, 以藝術商務綜合體之姿,為城市高端人群于繁華喧囂中,營造一處臻享藝術生活的美學空間。

 

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華錄百納作為一家影視傳媒公司,以“文化萬物”為企業思想,注重辦公空間的舒適、休閑感,同時并重多元辦公與休閑化生活場景的構建?;诖?,共生和域設計事務所以“和合共生”為設計理念,既是一種哲學發展觀,也是長久以來萬物相生的自然規律,同時也照應了華錄百納 “文化萬物”的企業思想,以一種開放包容的姿態,營造多元共生、相宜相長的辦公空間。


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影視作品是生活的寫照,在此工作生活的人們創造著銀屏中的生活,同時扮演者自己劇本中的角色??臻g設計作為整個場所的劇本,按照記敘的方式將人、時空、企業三者有機地融合起來。

 

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始 I 空間的承啟

從一個空間進入另一個空間,喚起人們對于時空轉換的接納,是流動,也是鏈接。


 “時間永遠分叉,通向無數的將來”,如博爾赫斯在《小徑分叉的花園》中描述的一般,辦公空間在不同的動態指引下形成多樣的場域,由前廳起始,在分叉交織中走出數種可能。

 

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前廳的接待空間是人們與辦公場所的第一次相遇,步入前廳,素雅、簡明的氛圍平靜地包裹著初入空間的訪客,給人以舒適,可停留的親近之感。


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白色的空間基調,配以線性元素的體塊穿插,透出一股可呼吸的空靈之感。前廳的背景墻在陽光的游移下,時光一格一格地爬過,仿佛在放映的膠片電影,滿是歲月與故事的溫度。


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我們生于光,我們通過光感受四季?!芬姿埂た?/p>

空間是有限的,而光是無限的, 空間作為光影變換的容器,通過不同色彩、節奏的變換而產生豐富的情緒。


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和I 多樣的統一

“和”是相異相補,相宜相長的和諧發展,是辯證,也是統一。


辦公、洽談、社交、休閑各式空間,正式、莊重、輕松、自由的各種情緒,多元紛繁,在空間的流轉中自然銜接,相互融糅,和諧共生。


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當下功能模式單一的辦公間正逐漸退出大眾視野,取而代之的是靈活多變、個性化且具有流動性的辦公空間。此次辦公空間的設計更新了舊有的辦公模式,引用了“全面質量管理理論”中提到的“P&S”協作模式,即“Problem Space”——目標模糊,靈活多變的創新辦公區,與“Solution Space”——目標清晰,分工明確的協作辦公區,以此來重新定義辦公空間,使得空間隨著人與時間的滲透,進行長久的價值演變。

 

Problem Space

“P模式 ”與“S模式 ”互為補充,)流動的工位,多變的協作對象,“P模式 ”是以探尋與創新為目的的辦公協作區,如會議室、創意工作室、休閑辦公區、總裁辦公室。

 

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會議室根據使用需求的不同,分為創作工作室,中型會議室與大型會議室。其中創作工作室既是影視人頭腦風暴的場所,也是給客戶提案的空間。創作工作室整體沿用木飾面自然溫暖的質感,與辦公空間形成視覺上的統一。橘色的墻面與座椅與作為空間中的一抹亮色,如同迸發的靈感,鮮亮而奪目。

 

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中型會議室用于接待訪客與召開項目組會,介于正式會議與頭腦風暴的會議空間,釋放出愜意與自然的氣息。中型會議與前廳連為一體,延續了簡潔、現代的空間氣息,既獨立,又與整體相互牽制。

 

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延續整體空間簡潔、現代的調性,大型會議室簡約而不失格調,用于接待客戶與召開正式會議,整體以灰色與金色為主調,采用簡練的硬裝,去除繁雜的裝飾,呈現出沉穩、大氣的質感。


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空間設計猶如戲劇與音樂一般,有故事與節奏,觀賞者在場景與秩序的變換中方能體驗藝術的愉悅與感染力。同樣,在高效與專注辦公的模式下,不妨換個工作環境,舒緩下高強度的工作帶來的緊張情緒,在明快的色彩搭配與低密度的辦公環境中發揮無盡才思。


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總裁辦公室高端配備了辦公、會客與吧臺區,承載著總裁日常辦公與社交的功能需求。大氣沉穩環境氛圍與開闊的全景視野彰顯著領導人是遠見卓識與不凡品味。


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玄關處的太湖石將人們引入眾妙之門,一拳則太華千尋,將物境化為意境,將景語化為情語,禪意靜謐間,蘊含著萬千的人文哲思。


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Solution Space

“S模式 ”與“P模式 ”互為補充, 是層次分明,工位固定,注重效率且以目標為導向的辦工區。


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簡斯可繼,繁則難久,開放集中的辦公區域延續了素凈的空間基調,以白色為底,配合自然的原木色,點綴以盆栽綠植,巨幅落地窗為室內帶了來充足的陽光與良好的視野,這份井然有序與簡潔自然,將人的思緒與心境帶到與悠然本真的狀態。


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除去網格般的集中的辦公區外,企業高管的獨立辦公空間也是“S模式 ”中的重要組成部分,各部門間需要形成高明確、強依賴的關系紐帶,分工明確且秩序井然地協同前進。


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生I 守秩而出新

從固有角色中衍生出新的變量,超越狹隘的定義,是探索,也是新生。


“好的建筑,能夠與感官對話,而不單是外表”—Kerry Hill,好的空間也應如是,能調動起人們的五感,帶來立體的空間體驗,在固有框架下,通過角色的延伸,綻放多姿的色彩。

 

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生活中,我們居住的空間被稱為“第一空間”,工作空間稱為“第二空間”,而所謂“第三空間”則是“work play live合一”,能滿足情感需求的空間。這類感性、多元、活力的場所模糊了工作與生活的邊界,更加關注人們的情緒價值,令使用者擁有了更多的選擇與靈活性,從而使得人與環境形成更深層次的鏈接。

 

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拉斯姆森在《建筑體驗》中寫道:體驗對于建筑非常重要。誠然,多維的空間體驗對于使用者來說也同樣重要。藝術創作群體在激情工作之外也要需要暢快地生活,KTV與餐廳包間作為社交與招待場所外,也為人們提供了一個感性且溫情的生活場所。

 

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共生和域始終堅持“構建具有時代性的關系場域”的價值觀,認為設計是時間,空間與需求的綜合表達,是體驗感知營造的藝術表達。共生和域在設計實施的過程中,旨在通過理性的思考,感性的視覺表達及對生活的感悟,讓設計創造價值,探索出空間的特質,讓每一個客戶都擁有一個屬于自己的空間場景。

 

 

 

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